SE(システムエンジニア)転職サイト・転職エージェント【2026年4月最新】おすすめ比較ランキング20選

• SE求人に強い転職サイト・転職エージェント
  ├IT/エンジニア特化型
  ├総合型
  ├未経験向け
  └スカウト型
• SEが転職エージェントを使うメリット
• SEが転職を成功させる活用テクニック
• SEが転職前に知っておきたい市場価値アップの考え方
• SEの転職に関するよくある質問

1. 技術スタックや現場のリアルな内部情報を把握できる
2. 自身のスキルを市場価値に合わせた評価される数値へ翻訳してもらえる
3. 内定率を底上げする企業別の選考対策が受けられる
4. 自分では言い出しにくい年収交渉や条件調整を代行してもらえる
5. 非公開求人を含む高年収/独占案件にアクセスできる

POINT⑴IT特化13年以上の実績で業界理解が深い！
GeeklyはIT・Web・ゲーム領域に絞って支援してきた転職エージェントです。SEのキャリアパスや技術トレンドに明るい担当者がそろっており、経験の棚卸しから求人選定まで話が早いのが魅力。専門性を重視して選びたい人におすすめです。

POINT⑵利用者の77％が年収アップを実現！
ミドルクラスの案件が強く、年収500万～800万円帯を狙う人と相性がよいです。企業ごとの過去データを踏まえた選考対策も濃く、単に求人を紹介するだけで終わらない点が心強いところ。待遇改善までしっかり狙いたいならまず押さえたい1社です。

POINT⑶定着率97％＆柔軟な働き方の求人も豊富！
入社後のミスマッチを抑えるマッチングに強く、社風や開発体制まで踏み込んで提案してくれます。時短勤務可/リモートワーク可で絞れる求人も約8,000件以上あり、働き方を見直したいSEにもピッタリ。スピード感のある書類添削や模擬面接も受けられ、短期決着を目指す人にも向いています。

POINT⑴技術に強い最大手クラスの本命サービス！
レバテックキャリアは15年以上の支援実績を持つ、IT特化型の代表格です。SE向けの転職エージェントを探すなら外せない存在で、技術理解の深い担当者に相談しやすいのが強み。市場価値をきちんと把握したうえで動きたい人におすすめ。

POINT⑵年間1万回超の企業訪問で現場情報が濃い！
求人票だけでは読み取れない技術スタック、残業の実態、チームの空気感まで確認しやすいです。モダンな技術環境や上流工程へ進みたい人ほど、この情報量が効いてきます。入社後のギャップを避けながら攻めたい人に向いています。

POINT⑶年収アップ実績が高く交渉力にも期待！
利用者の3人に2人が年収70万円アップ、5人に4人が年収アップという実績はかなり魅力的。GitHubやポートフォリオの添削も受けられるため、選考準備の密度も上げやすいです。希望企業への転職成功率96％という数字もあり、キャリアを一段引き上げたい人と相性抜群です。

POINT⑴社内SE求人に特化した専門サービス！
社内SE転職ナビは、その名のとおり社内SE領域へ強い転職エージェントです。客先常駐から離れて自社システムの企画/運用/保守へ移りたいSEには非常におすすめ。職種特化だからこそ、求人の見極めも相談しやすいです。

POINT⑵客先常駐なし求人を厳選して紹介！
「常駐を減らしたい」「腰を据えて働きたい」というニーズにしっかり応えてくれます。社内SE特有の質問を踏まえた面接対策も受けられるため、一般的な支援では物足りない人にも心強いです。働き方改善を重視するなら有力候補になります。

POINT⑶定着率96.5％でミスマッチを抑えやすい！
累計1万5,000件以上の支援実績があり、ひとりあたり平均25.6社の提案実績もあります。企業の雰囲気や評価制度まで見ながら紹介してくれるため、入社後の納得感も高めやすいです。社内SEへ絞って転職したいなら、まず登録しておきたいサービスです。

POINT⑴一都三県のIT転職に強い地域密着型！
type転職エージェントITは、東京/神奈川/千葉/埼玉の転職市場に強い転職エージェントです。首都圏でSEとしてキャリアアップしたい人にはかなりおすすめ。企業文化や採用傾向まで把握した提案を受けやすいのが魅力です。

POINT⑵約7割が年収アップ＆非公開求人も豊富！
地域密着ならではのパイプを活かし、給与交渉まで丁寧に進めてくれます。保有求人の約80％が非公開という点も大きく、大手サイトでは見つけにくい好条件案件にも届きやすいです。首都圏勤務を前提にするならかなり相性がよいです。

POINT⑶利用満足度89％で初めてでも使いやすい！
職種別の専任アドバイザーが支援するため、インフラ/アプリ/PMなど立場に合った相談がしやすいです。知人に勧めたい回答86％という数字もあり、サポート品質への安心感は十分。特化型の中でもバランスのよい1社として選んでおきたいサービスです。

POINT⑴専属2名体制で支援が手厚い！
ウィルオブテックは、キャリア担当と企業担当の2名体制で進める転職エージェントです。SEの希望条件と企業側の情報をすり合わせやすく、相談の解像度が上がりやすいのが強み。伴走感を重視する人におすすめです。

POINT⑵年収アップ成功率76％＆非公開求人約7割！
好条件案件を紹介してもらいやすく、公開求人では拾いにくい案件も狙えます。平均2ヶ月半での転職実現というスピード感もあり、在職中のSEでも効率よく動きやすいです。短期間で成果につなげたい人に向いています。

POINT⑶コーディングテスト対策まで受けられる！
無料の模擬受験を通じて本番の傾向をつかみやすく、実技選考に不安がある人にも心強いです。AIによる自己分析ツールも使いながら、客観的な視点でマッチングを進められるのも魅力。サポートの細かさで選ぶなら有力候補です。

POINT⑴自社内開発に絞って探しやすい！
AIdea Careerは、自社内開発の求人にこだわって紹介する転職エージェントです。SESやSIerから抜けて、自社プロダクト開発へ進みたいSEにはかなりおすすめ。求人の方向性が明確なので、転職軸をぶらしにくいです。

POINT⑵満足度94％＆前職比約120％の年収実績！
年収や休日日数などの基準を満たした優良求人を扱っており、条件面も期待しやすいです。企業の経営課題や開発手法まで見ながら、スキルをどう事業貢献へつなげるか言語化してくれる点も強み。年収交渉も5～10％程度の上積み事例があり、待遇改善を狙う人と相性がよいです。

POINT⑶内定平均約20日で遠隔サポート中心！
電話/メール/Web面談が中心で、99％以上が遠隔サポートという点も便利です。リモートワーク相談がしやすい案件も多く、ライフスタイルを崩さず転職活動を進めたい人に向いています。スピード感と自社開発志向を両立したいなら、登録候補に入れておきたい1社です。

POINT⑴公開/非公開あわせて90万件級の圧倒的求人数！
リクルートエージェントは、業界最大級の案件数を持つ転職エージェントです。SE向け求人も非常に厚く、転職サイト感覚で幅広く比較したい人にもおすすめ。地方転職や異業種ITまで一気に見渡せるのが強みです。

POINT⑵企業別対策の精度が高く初めてでも進めやすい！
転職支援実績No.1の蓄積を活かし、書類添削や面接対策の質が高いです。独自のAGENT Reportで企業の強みや面接ポイントを事前に確認しやすく、準備不足を避けやすいのも魅力。応募先を広く持ちながら精度も落としたくない人に向いています。

POINT⑶全国対応＆夜間/土日面談で在職中も使いやすい！
平日20時以降や土日の面談にも柔軟で、忙しい現職SEでも動きやすいです。未経験からのIT転身からハイクラス案件まで網羅しており、他社比較の軸としても使いやすい1社。まず登録して求人の広さを把握したい人にピッタリです。

POINT⑴求人検索/エージェント/スカウトを1つで併用！
dodaは転職サイトと転職エージェントの使いやすさを両立した総合サービスです。SE求人も多く、自分で探す/紹介を受ける/スカウトを待つの3軸で動けるのが魅力。自由度重視で選ぶ人におすすめです。

POINT⑵IT求人が多く異業種ITや社内SEも探しやすい！
特化型では拾い切れない大手企業のITポジションや異業種の情報システム部門まで比較しやすいです。公式LINEやアプリで進捗管理しやすく、スマホ中心で活動したいSEとも相性がよいです。効率を落とさず動きたい人に向いています。

POINT⑶自己分析ツールが充実していて軸を整理しやすい！
年収査定やキャリアタイプ診断を使えば、転職理由や狙うべき年収帯を考えやすくなります。担当者による強みの言語化サポートも丁寧で、書類の完成度を上げやすいのも強み。求人の広さと使い勝手を両立したいなら有力候補です。

POINT⑴外資系/グローバル/大手案件に強い！
アデコ転職は、世界最大級の人材サービスグループのネットワークを活かせる転職エージェントです。SEとして国内大手や外資系を狙うなら非常におすすめ。年収600万円以上のミドル/ハイクラス案件を視野に入れたい人に合います。

POINT⑵360度式で企業理解が深く情報のズレが少ない！
1人のコンサルタントが企業側と求職者側の両方を見るため、現場情報が伝わりやすいのが強みです。求人票だけではわからない採用背景や期待役割まで確認しやすく、転職の納得感を高めたいSEには心強いです。ミスマッチを避けたい人に向いています。

POINT⑶将来のキャリアパスまで見据えた相談がしやすい！
職種別担当制を採り、専門スキルの評価や今後の伸ばし方まで整理しやすいです。海外関連の希少求人にも触れられるため、英語力を活かしたい人にも相性がよいです。ワンランク上のキャリアを狙うなら登録候補に入れておきたいサービスです。

POINT⑴20代後半～30代前半の中堅層に強い！
マイナビ転職AGENTは、初めて本格的に転職する人にも寄り添いやすい転職エージェントです。SEとしてキャリアを見直したい若手～中堅層におすすめ。親身なヒアリングを重視したい人に合っています。

POINT⑵元ITエンジニアのアドバイザーが在籍！
技術用語や開発現場の感覚が通じやすく、相談のストレスが少ないのが魅力です。企業ごとにどの実績を数値化すべきかまで書類添削してくれるため、通過率アップを狙いやすいです。初めてのSE転職でも進めやすい1社といえます。

POINT⑶定着率99.2％で長く働ける職場を探しやすい！
独占求人や優良中小企業、成長ベンチャーも視野に入り、幅広い選択肢から比較できます。単なる内定獲得ではなく、その先の活躍まで見据えた紹介を受けやすいのも強み。ミスマッチを抑えて転職したい人にピッタリです。

POINT⑴IT未経験の転職支援に完全特化！
ユニゾンキャリアは、未経験からIT業界へ進みたい人向けの転職エージェントです。SEを目指す20代にとくにおすすめで、文系出身や異業種出身でも相談しやすいのが魅力。キャリアを一から組み直したい人に向いています。

POINT⑵5,000社以上の優良企業を厳選して紹介！
育成環境の整った企業に絞って提案するため、ブラック企業を避けたい人にも心強いです。未経験からどの順番でスキルを積み、どう市場価値を上げるかまでロードマップを描いてくれる点も強み。最初の一歩を失敗したくない人と相性がよいです。

POINT⑶年収アップ率93％＆定着率96.8％！
2～3ヶ月単位でじっくり伴走し、面接練習も手厚く進めてくれます。未経験支援はスピードだけでなく、入社後に続くかどうかも重要ですが、その点でも数字が強いです。未経験からSE転職を本気で成功させたいなら、まず候補に入れたい1社です。

POINT⑴登録直後から紹介が早い！
ワークポートは、紹介スピードの速さに定評がある転職エージェントです。未経験からSEを目指すとき、まず求人の全体像をつかみたい人におすすめ。登録直後に30～40件の提案が出ることもあり、動き出しがかなり早いです。

POINT⑵無料スクール「みんスク」で学習も支援！
転職だけでなく、未経験者向けの学習支援まで受けられる点が大きな魅力です。ITへの挑戦に不安がある人でも、学びと転職活動を並行しやすいです。スキル不足を補いながらSEへ進みたい人にピッタリです。

POINT⑶全国52拠点＆アプリで管理しやすい！
地方でも対面相談しやすく、eコンシェルで選考状況も整理しやすいです。転職コンシェルジュが意図を汲み取りながら進めてくれるため、異業種出身でも迷いにくいです。未経験向けの総合力で選ぶなら、かなり有力な1社です。

POINT⑴企業と直接つながれる求人サイト！
Greenは、企業担当者とチャットで直接やり取りしやすい転職サイトです。転職エージェント経由だけでなく、自分でも動いてSE求人を探したい人におすすめ。フランクなコミュニケーションで温度感を確かめやすいのが魅力です。

POINT⑵社風や働く雰囲気を応募前に掴みやすい！
社内写真や社員インタビューが多く、求人票だけではわからない空気感まで見やすいです。未経験歓迎のスカウトも活発で、カジュアル面談から始めやすいのも強み。いきなり選考に入るのが不安な人と相性がよいです。

POINT⑶成長企業の自社サービス案件に出会いやすい！
IT/Web系の成長企業が多く、ポテンシャル採用で自社開発に関わりたい人には心強い環境です。エージェント型ほど伴走支援は濃くないものの、自主的に動けるSE志望者にはかなり使いやすいです。未経験向けの転職サイトとしてぜひ併用したい1社です。

POINT⑴未経験OK求人で正社員内定を狙いやすい！
ハタラクティブは、職歴に不安がある若手層に強い転職エージェントです。SE未経験から正社員を目指す人にもおすすめで、利用者の約8割が未経験OK求人で内定を得ています。経歴に自信がない人でも相談しやすいです。

POINT⑵書類通過率96％以上の手厚いマンツーマン支援！
履歴書や職務経歴書の作り込みが苦手でも、担当者が一緒に整理してくれるため前に進みやすいです。企業取材をもとに労働環境の整った求人を紹介してくれる点も安心材料。初めての転職活動を失敗したくない人に向いています。

POINT⑶最短2週間の内定実績で早期就職にも対応！
適性診断を踏まえた提案を受けられるため、自分に合う仕事がまだ曖昧でも相談しやすいです。スピード感を持って転職したいSE志望者にとっても使いやすい1社。まずは就職活動を立て直したい人にピッタリです。

POINT⑴20代IT転職専門で若手向けに特化！
マイナビジョブ20’s ITは、20代のIT転職に絞った転職エージェントです。若手SE志望者におすすめで、年齢で不利になりにくい求人に出会いやすいのが魅力。初めての転職でも相談しやすい雰囲気があります。

POINT⑵未経験歓迎求人が約76％以上！
異職種からシステムエンジニアへ転身したい人でも、育成前提の求人に届きやすいです。適性診断を無料で受けられるため、自分の強みや向いている職種を客観的に整理しやすいのも強み。自己PRづくりが苦手な人にも心強いです。

POINT⑶5年後/10年後を見据えた提案が受けられる！
20代のIT業界事情に詳しい担当者が、今の内定だけでなく将来の市場価値まで見ながら提案してくれます。アプリで面談予約や選考管理を進めやすく、使い勝手も良好。20代でSE転職の土台をつくりたいなら選んでおきたいサービスです。

POINT⑴年収800万～2,000万円帯を狙いやすい！
リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス向けのスカウト型サービスです。SEとして年収を一段上げたい人におすすめで、マネジメントや重要ポストの打診も期待できます。ハイレイヤー転職の入口として有力です。

POINT⑵約10,000人のヘッドハンターが動いてくれる！
自分で転職エージェントを探し回らなくても、プロ側から希少求人の提案を受けやすいのが強みです。AIマッチングも活用されており、情報更新を続けるだけでオファーの精度を上げやすいです。忙しいSEにも相性がよいです。

POINT⑶匿名利用で在職中でも動きやすい！
現職に知られず転職市場を探りやすく、今すぐ転職しない人にも使いやすいです。定型文ばかりでない質の高いスカウトを拾いやすい点も魅力。年収アップを本気で狙うなら、ぜひ併用しておきたいサービスです。

POINT⑴年収1,000万円以上求人が多いハイクラス定番！
ビズリーチは、ハイクラス転職サイトの代表格です。SEとして大幅な年収アップを狙いたい人におすすめで、マネジメント層やスペシャリスト案件にも届きやすいです。高年収市場を知る入口として優秀です。

POINT⑵本気度の高いヘッドハンターから声がかかる！
審査を通過したヘッドハンターだけが使うため、届くオファーの質を保ちやすいです。利用者の5人に1人がエンジニアという点もあり、SEの市場動向を踏まえたスカウトに期待できます。キャリアの伸ばし方を見直したい人にも向いています。

POINT⑶プラチナスカウトで選考を前へ進めやすい！
面接/面談確約のスカウトを起点に、経営層や責任者と直接話せるケースもあります。今すぐ転職しなくても、市場価値を定点観測する用途で十分使えます。ハイクラスの転職エージェントを探している人も、併用先として入れておきたいサービスです。

POINT⑴スカウト受信と応募依頼の両方ができる！
doda Xは、待つだけでなく自分からも動けるハイクラス向け転職サイトです。SEとして主体的に年収アップを狙いたい人におすすめで、受け身だけで終わらない点が大きな魅力です。

POINT⑵年収800万～1,000万円以上の案件に強い！
社内SEやマネージャー職を含め、キャリアアップ色の濃い案件が集まりやすいです。ヘッドハンターが日程調整や条件交渉も見てくれるため、初めてハイクラス転職へ進む人にも心強いです。より高いポジションを狙う人に向いています。

POINT⑶長期的な成長支援まで視野に入れやすい！
非公開ポジションの案内に加えて、今後どのスキルを磨くべきかまで考えやすいのが特徴です。転職エージェントのような手厚さと、スカウト型の効率を中間的に使いたいSEにも相性良好。ハイクラス志向なら登録しておきたいサービスです。

POINT⑴企業から直接スカウトが届く！
レバテックダイレクトは、企業の採用担当者から直接オファーが届く転職サイトです。転職エージェントを介さず自分のペースで動きたいSEにおすすめ。現職が忙しくても効率よく市場価値を測れます。

POINT⑵約93％が面接/面談確約スカウト！
書類選考を飛ばして会えるスカウトが多く、スピード感はかなり高めです。レバテックの成約データを活かしたマッチ率表示もあり、どの求人が自分に合うかを判断しやすいです。無駄打ちを減らしたい人に向いています。

POINT⑶開発環境が詳しく見えて判断しやすい！
企業のエンジニア組織や技術環境の記載が細かく、現場理解を深めたうえで応募しやすいです。高年収帯のスカウトも多く、今すぐ転職しなくてもSEとしての市場評価を把握する用途でも使いやすいです。スカウト型を試すならまず入れておきたい1社です。

POINT⑴技術スタックを細かく設定して待てる！
Direct typeは、希望条件を詳細に設定しやすいスカウト型の転職サイトです。SEの使用言語や技術領域まで絞って待ちたい人におすすめ。理想の技術環境に寄せたマッチングを狙いやすいです。

POINT⑵スカウト受信率97.8％で反応を得やすい！
現職が忙しく、転職エージェントとの面談や求人検索に時間を割きにくい人でも動きやすいです。転職成功者の年収アップ率127％という実績もあり、待遇改善を狙いたい人にはかなり魅力的。待ちながら効率よく比較したい人と相性がよいです。

POINT⑶首都圏の有名企業からのスカウトに強い！
一都三県でキャリアアップを目指す人に向いた案件が多く、専用アプリでやり取りも進めやすいです。プラチナスカウトを活かせれば選考スピードも上げやすいです。スカウト型で首都圏転職を狙うなら押さえておきたいサービスです。

1. IT特化型と総合型の「2社併用」がもっとも効率的
2. 「転職意欲の高さ」をアピールして優先度を上げる
3. 経歴やスキルセットは「盛りすぎず」正直に伝える
4. ChatGPTなどのAIを活用して準備を効率化する

・直近1年で技術負債の解消にどれくらい工数を使ったか
・ドキュメント管理やコードレビューの運用ルール
・障害対応の頻度とオンコール体制
・開発と運用保守の担当範囲
・技術選定に現場メンバーがどこまで関われるか

1. SE経験2〜3年で転職エージェントに相手にしてもらえますか？
2. 客先常駐(SES)から社内SEや自社開発へ移ることはできますか？
3. 転職活動にかかる平均的な期間はどれくらいですか？